1. Se préparer au changement
Le monde bouge. L’entreprise est amenée à s’adapter en permanence à son environnement et anticiper les évolutions.
En même temps, l’individu a besoin de stabilité, de repères, le changement fait sortir de la zone confort et génère du stress.
Comment pouvez-vous concilier ces deux aspects ?
Solution d’accompagnement
- Entretien de préparation avec le manager pour comprendre le contexte et préparer l’accompagnement
- 2 demi-journées avec l’équipe (à 15 jours d’intervalle)
- Entretien de débriefing avec le manager en présentiel ou à distance
- Possibilité de souscrire un package, nous consulter