1. Se préparer au changement

Le monde bouge. L’entreprise est amenée à s’adapter en permanence à son environnement et anticiper les évolutions.
En même temps, l’individu a besoin de stabilité, de repères, le changement fait sortir de la zone confort et génère du stress.

Comment pouvez-vous concilier ces deux aspects ?

Solution d’accompagnement

  • Entretien de préparation avec le manager pour comprendre le contexte et préparer l’accompagnement
  • 2 demi-journées avec l’équipe (à 15 jours d’intervalle)
  • Entretien de débriefing avec le manager en présentiel ou à distance
  • Possibilité de souscrire un package, nous consulter
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